fion

面對著社會上種種的競爭壓力~物競天擇、為求生存、勝者為王、你爭我奪、
等等地詞彙越來越深值人們的心中,也出現了越來越多將此合理化的解釋詞彙~
我無意評論其中的對或錯~只想表達對此社會價值觀的另一種想法及看法~

今天在MSN上和一位朋友閒聊著~他說他最近在工作上覺得很無力很不快樂!~
他說:在工作上大家為了保留工作機會,為了加薪升遷的機會,費盡心思的踩著別人往上爬~
為求目的的發出任何言論的攻擊,建構自己的攻擊部隊~
讓她覺得只要稍有表現便覺得背後好像有暗箭蓄勢待發中,為求安全讓他不敢有任何的成長~這樣的環境讓她覺得自己都快枯萎了~

聽到此突然讓我想到之前看過的一篇文章~
品質大師戴明(W.Edward Deming)發表了一個評論他說:~
他強烈的反對,相對績效的評量,他認為,比較性的評等~
有些人{贏}其他人許多的人就得{輸}~會衍生有害的競爭,破壞激勵的作用,
使那些一開始比別人優秀者,蔑視他 人~
戴明認為,這種評等制度鼓勵領導者,對那些評等落後者貼上{劣等績效}的標籤,其實,那些人的工作品質可能已經很高~
他發現,當人們在比較性評等中被評定為落後者時,即使事實並非如此或評等制度中參雜了忌妒或政治因素,,
這些人內心會產生{沈痛、被壓迫、受傷、遭重擊、孤獨悽涼、意志消沈、灰心尚智的感覺、他們會自覺差人一等,有些人甚至沮喪到無法理解為何自己這麼差}這種淺藏在競爭黑暗面裡的能量往往讓人忽略~

在非贏及輸的鬥爭中往往阻礙了我們學習成長及悄悄來臨的創意,俗話說的好一山還有一山高,我們該學會的是超越而不是競爭,專注在競爭上,讓我們不停的拿自己和別人做比較,在相同的跑道上疲於奔命的追趕追著別人的步伐模仿著別人的方法,卻忽略了自己最大的天賦,遺忘了最真實的自己~
而在超越的過程中~我們是要超過自己過去最佳的紀錄,讓自己紮紮實實的運用自己的長處,創造自己的價值在一次次的超越中找出自己的弱點進而改善~成就了內在的成長；滿足、友誼以及享受超越後的成就感,感動,快樂~

在人生的競賽中~真正的贏家是不段超越自己者~

而最精采的人生是願意不段探索、嘗試、成長、反省,以延伸至不斷的超越自己的能力~
我們不需要讓自己的心理住著這麼多的假想敵~只要告訴自己~最大的敵人其實只是自己~
唯有真正的超越自己才能看見更寬闊的道路~